中超教練打罵球員，稱“不打不成才”令人震驚。

中國的足球圈歷來就有各種出人意料且荒誕的事件。近期，日本知名足球教練岡田武史的言論再次引起了公眾的關注。他曾在中超浙江綠城擔任主帥，并在一次日本媒體的采訪中分享了一段引人深思的經歷。

在執教綠城期間，岡田武史遭遇了俱樂部老板的特別要求。這位老板在觀摩了一場訓練課后，竟然向岡田提出，為何不對中國球員進行打罵管理。對此，岡田明確表示了拒絕。這背后的原因不僅凸顯了中日兩國足球管理理念的差異，還讓人對中國的足球教育方式產生了深刻的反思。

老板的觀點令人驚訝，他認為“中國球員與日本球員有所不同，不打不罵他們無法理解教練的意圖”。這種將打罵視為教育手段的觀點，與中國傳統文化中的某些教育理念如出一轍，即“不打不成才”、“棍棒底下出孝子”等觀念。然而，在21世紀的今天，仍然有俱樂部老板持這種觀點，實屬令人難以置信。

尤其在職業化近二十年的中國足球圈，這樣的管理方式更是讓人感到驚訝。將球員視為“小學生”，認為“揍一頓就老實了”這種過時的想法，完全忽視了球員作為獨立個體和員工的尊嚴與意志。這種粗暴且“蠻橫”的管理模式，無疑對球員的成長和球隊的發展都帶來了極大的負面影響。浙江綠城隊在隨后的歲月里逐漸消沉，或許也與此有著密不可分的關系。

幸運的是，岡田武史當初堅守了自己的原則，沒有采取打罵球員的方式。否則，以他外教的身份去打中國球員，可能會引發更多的爭議和誤解。從另一個角度看，老板這一看似“粗魯”的要求是否隱藏著更為復雜的“禍心”，比如挑動教練與球員之間的分化瓦解、制造矛盾等？在職業足球這個錯綜復雜的領域里，各種利益關系交織在一起，分化教練與球員的關系也并非罕見。

回首廣州恒大之所以被眾多球迷懷念，是因為其在初期就采用了相對職業化的管理方式，避免了太多離奇且不合理的現象。然而，像恒大這樣的俱樂部畢竟只是少數。當其他俱樂部還在內斗、打罵、拉幫結派中無法自拔時，中國足球已經在自毀的道路上越走越遠。這無疑是一個巨大的遺憾，也是對中國足球未來發展的嚴重警示。